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拓展训练

首先说说什么是军事拓展训练,为什么要军事拓展训练,那么经过训练后,我们的工作与生活又有什么不同.

在著名的西点军校里,有一堂非常至关重要的课,题目名为《把信送给加西亚》,讲述了那位名叫罗文的美国陆军中尉,当接到麦金莱总统的任务,是给古巴起义军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信时,他以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件看来是不可能的任务。 在质朴无华的故事里,蕴藏了关于人类最基本的品质,深刻的真理-----勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。掩卷深思,主人公罗文敬业忠诚的品质,全心全意完成任务的精神,震撼着每个人的心灵。

那么军事拓展是怎么由来的呢?在二战期间的英国战火飘摇。大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多英方年轻海员因为缺乏临战经验葬身海底,而逃生回来的不一定是身强力壮的,但都是意志力特别坚强、求生欲望特别强的人,这些人有丰富的生存经验,有很多不一样的品质,包括团队的协调和配合。科翰在这里找到了用武之地。1934年,科翰和其他人创办了军事拓展学校,培训年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,明显提高了海员的生存率。

战争结束后,体验式培训的独特创意和培训方式逐渐被推广开来,培训对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。培训目标也由单纯体能、生存培训扩展到心理培训、人格培训、管理培训等。1941年,科翰在威尔士建立户外 拓展学校。后来户外拓展学校,已成为世界最知名的体验培训机构。

现在大部分的教育机构,以课堂的形式讲述教育,枯燥乏味,而且很多学员不能更好的接受, 在二十世纪初的教育界里,没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时,曾在牛津受教的教师科翰忽然向自己发问:有没有更好的方式,让教育更丰富?科翰觉得,这如同学游泳、学脚踏车,因为经验来自亲身体验,就会深刻得终身不忘。他希望建立一所学校,以做中学的方式来实践他的教育思想。所以就有了拓展体验式培训、有效且具影响力的培训方式。

随着科技的发展,社会的进步,人才成为了所有用人单位的需缺资源。那么什么是人才,不是你有多高的学历,有多高才华你就是人才。我们各个行业,各个职责的人,都需要人最基本的本质——忠诚、勤奋、敬业,智慧、自信,只有这些相结合你才是真正的人才!我们每个工作人员都有自己的岗位职责,必须热爱岗位,产生激情,形成动力,才能兢兢业业去完成。如果我们不能爱岗,工作得过且过,敷衍了事,就不可能做出与岗位职责相匹配的成绩来!随着军事拓展训练慢慢在我国普及以来,就受到了很多企事业、学校、军队的青睐。能够让学员们更好更快的掌握以及学习到做人的道理、团队合作的重要性。彻底改变你对工作与生活的态度。

军事拓展训练共分为两大板块:

一、外训




1、军事化培训(拓展式军训)

军事拓展形式上是在户外拓展的基础上融合军事项目,实质上是军事理念与拓展技术,军事思想与企业经营管理相结合的一种独特的体验式培训模式。把所有的奋斗目标在通过体验,分享,提升的体验式学习训练模式下,培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格,打造忠诚,敬业,高效,精锐的企业团队,全面提升企业的执行力,凝聚力和创造力。军事拓展训练是一种挑战,不仅是体能,更是意识;挑战的不仅是个人,更是团队。

2、拓展训练(外训)

借助环境优美的培训基地,模拟不同的项目场景(不同的任务,不同的协作对象,不同的角色定位),结合参与性、互助性、挑战性极强的场地拓展项目,为客户构建有效沟通平台,增进学员理解与信任,强化协作意识和换位思考意识,切身体会学员之间角色的责职与权力,合理的角色定位,培养学员积极进取、乐观向上的人生态度,激发其敢于面对困难、迎接挑战的信心与决心,挖掘个人潜能,激励学员知难而上,争创佳绩。

3、亲子教育

早期教育对一个人的成长是非常的重要。孩子早期亲子教育是一种新的教育模式。它强调父母、孩子在平等的情感沟通的基础上双方互动,涵盖了父母教育和子女教育两方面。它是通过对父母和孩子的培训以游戏的方式来提升而达到对亲子关系的调适,从而更好地促进儿童身心健康和谐地发展。

4、溯溪(城市定向)

溯溪源于北欧,通俗的讲就是寻找水的源头。通过演变也叫城市定向。通过团队的努力寻找水的源头。

5、真人CS

激光枪镭战是一种集运动与游戏于一体,紧张刺激的高科技娱乐活动,在中国兴起起于2002年,至今有十多年时间,受到真人CS发烧友追捧,现今玩家达到100万人左右。真人cs镭战是国际上风行运动的其中一个种类,也是国内唯一合法并可以普及的运动。目前国内的真人CS对抗 ,基本都是拓展训练中的一个项目。并且有国家有专门的机构每两年会组织一次全国真人CS对抗,也称之为红色运动会!

6、夏令营

夏令营起源于美国。1861年夏天,一位来自康尼洛阁洲的教师肯恩,率领孩童进行为期两周的登山、健行、帆船、钓鱼等户外活动,来均衡孩童身心。“肯恩营队”每年八月在一座森林的湖畔集结,持续进行了十二年之久。

夏令营活动是实施素质教育的有效途径。它是提高未成年人思想道德教育的重要渠道,它是学校教育和家庭教育的良好补充。我们感受到学生们通过一种不同于学校和家庭的生活,想尝试一种全新的生活体验。尤其在夏令营一起训练的过程中,每个孩子都能积极参与,获得了很大的乐趣和帮助,这是书本上和课堂上所没有的,感受不到的夏令营提高了学生自理自立的能力。夏令营活动在父母不参与的情况下,都是由孩子们自主进行自理生活,这对于终日在娇生惯养的“小皇帝”“小公主”生活上的自理还是第一次。所以参加夏令营的学生自理能力都普遍得到提高,对他们的成长也是很有益处的事情。

7、野外生存

让我们远离都市喧哗,走进山河大地的怀抱,回归自然原始的感动,舞动沉寂已久的生命活力;消除隔膜,拉近感情;通过创造相互表现和接受意见的氛围,帮助学员找到自己在团队中的位置,增强人与人之间的理解与信任;培养自信心和乐观、积极的人生态度以及良好的心理素质;提高面对压力和在困境中解决问题的能力,体会通过尽力付出而获得成功的感受;认清人与自然的关系,关心环境保护,热爱大自然。

二、

内训

1、拓展内训

企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

企业培训分为外部培训和内部培训,企业内训是指在企业内部进行培训和学习,企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而量身定制的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训,授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

内训对象:生产车间部、新产品研发部、生产管理部、技术研发部、质检部、销售部、人事部、工程项目部、财务部、客服部、招商部、高层管理部、董事会成员等等、科研机构。

2、创意年会

企业的年会庆典,是企业一年一度不可缺少的“家庭盛会”,主要目的是激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。主要是提供一整套精心策划的会议方案,出色和全面的服务及专业意见,充分照顾客户在会前筹备、会中和会后的不同需要,从会议预算方案开始,到会务方案策划和执行、酒店预订、会场预约、媒体沟通、代表联络邀请、文件印发,志愿服务人员配备、现场录音、会议纪要整理、会场摄影、MV制作以及新闻发布和展览展示活动的组织安排等等,为客户提供全方位的专业会议策划服务和现场执行服务。

3、 心智课程

心智课程是通过完善心智模式来发挥潜能,提升效率的培训课程。通过一系列的活动,洞察参与者的心态,向内挖掘潜能,向外发现可能性,使企业员工能够洞悉自己,理清自己的状态和情绪,并就其表现给予直接的回应,令企业员工及时调整心态、认清目标,以最佳状态创造成果。

对企业的效益:1.提升效率和企业利润吸纳优秀人才

2.减少职员流失

3.加深企业文化学习,

4.改善沟通方式,提升沟通效率

5.凝聚团队力量,实现企业理想。

4、EAP

直译为“员工帮助计划”。它是组织为员工设置的一套系统的、长期的专业化的帮助与福利项目。通过心理专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。简而言之,EAP是企业用于管理和解决员工个人问题,从而提高员工与企业绩效的有效机制。

现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。军事拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习,而不仅仅在课堂上听讲。

良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,而至拓展训练应运而生。

所以拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

 
 
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